阜新高等?？茖W(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)

工作考核辦法（修訂版）

為強化我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的日常管理及考核，進一步提高就業(yè)質(zhì)量，確保就業(yè)率達到或超過省平均水平，根據(jù)當(dāng)前國家、省市對畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作要求，結(jié)合我校實際情況，使考核工作更加精準(zhǔn)，將原有考核辦法進行了修改，具體內(nèi)容如下。

一、目的要求

進一步規(guī)范和促進我校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的深入開展，全面完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，充分調(diào)動各方面積極性，實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)。通過本考核辦法，不斷提高我校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的管理、指導(dǎo)和服務(wù)水平，有序開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，使畢業(yè)生能夠掌握就業(yè)技巧、擇業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。通過考核真正實現(xiàn)以考促建、以考促學(xué)、以考促改，推進我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階。

二、考核內(nèi)容

根據(jù)國家、省市畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合工作實際，對各系畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的軟件建設(shè)、硬件建設(shè)、工作績效等三大項十個方面進行考核（考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1）。

三、考核程序

（一）考核工作由原來的年底改為日?？己?，主要考核上年度的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況。

（二）考核工作要求

1.由各系就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)完成本單位年初工作計劃（3月15日前交就業(yè)中心）及年末自評工作（11月末）。

2.各系要結(jié)合本單位工作實際，對照考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)逐項進行自評,并根據(jù)自評結(jié)果實事求是地寫出自評報告。

3.自評報告內(nèi)容主要包括：責(zé)任目標(biāo)完成情況、存在問題、改進措施等。

4.自評工作于每年的 11月末結(jié)束，各系將自評結(jié)果及自評報告于 12 月1日之前上交校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。

（三）考核具體方法

1.學(xué)校根據(jù)日常開展工作進行考核，按照考核標(biāo)準(zhǔn)針對日常安排的具體工作進行量化記載，考核材料的上交時間為每月末最后三個工作日。

2.學(xué)校開展的每一項工作在規(guī)定時間內(nèi)完成的考核視為合格以上，同時根據(jù)上交材料的質(zhì)量給予合適的分數(shù)，未在規(guī)定時間內(nèi)完成的考核無成績。

3.學(xué)校在12月份將日?？己诉M行綜合測評，并將考核結(jié)果于寒假前反饋各系，各系對學(xué)?？己私Y(jié)果無異議由系主任簽字返回就業(yè)中心。

4.學(xué)校將在每學(xué)年初召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)表彰大會，總結(jié)上一年度工作，對考核成績優(yōu)秀的系及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進個人予以表彰、獎勵。

5.對考核成績不合格或就業(yè)率（尤其是初次就業(yè)率）過低或存在虛假案例的系，根據(jù)情況進行通報批評，并取消當(dāng)年參加校級先進的評選資格。

（四）考核成績：

考核總分值為100分?？偡衷?span>90分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，60分以上為合格，不滿60分的為不合格。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校已經(jīng)成立畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組（具體名單見文件）。督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照新修訂的考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)對各系就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作督導(dǎo)檢查。

附件：1.阜新高等?？茖W(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

阜新高等?？茖W(xué)校

2018年5月21日